POUR UNE PERFORMANCE RENOUVELLÉE

Vous êtes, à titre de gestionnaire,continuellement confronté à prendre les meilleures décisions possible pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés ou que vous avez vous-même identifiés. Tout change à une vitesse hallucinante autour de vous, ce qui vous amène à devoir changer également afin de faire la différence à votre poste.

L’heure n’est plus seulement à l’acquisition de connaissances, mais à la construction de compétences. Il est temps d’apprendre à bien utilisé ses compétences et son expérience afin de progresser plus rapidement. Tout au long du volet SAVOIR AGIR vous serez amené à réfléchir, à faire de l’introspection et à vous questionner sur vos modèles et façons de faire afin d’être en mesure de mieux identifier les combinaisons de compétences qui feront de vous un meilleur gestionnaire.

8 mois
d’entraînement

5 ateliers de travail

4 exercices
de mise en action

Ce volet se déroule sur une période de 8 mois en alternant les rencontres en présentiel et les exercices individuels entre les ateliers. C’est un travail essentiel à la bonne mise en action lors des rencontres.

  • Cinq ateliers de travail d’une demi journée et de mise en pratique des ses apprentissages.
  • Quatre exercices ( courriel) de mise en action. Une lecture, un exercice ou une recherche afin de vous amener à développer votre pensée réflexive et votre savoir-agir.

Des outils et des modèles de dévelopement du savoir agir en gestion :

  • Modèle écologique de comunication

  • Outil de codéveloppement

  • Étude de cas

  • Outil de pratique réflexive

  • Formation ponctuelle et spécifique

  • Pratique de réflexion en action

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Atelier 1

C’est le moment de se questionner sur sa pratique de travail, sur ses façons de faire. Vous découvrirez la puissance de la pensée réflexive qui permet d’être plus attentif à vos combinaisons de compétences; vous identifiez ainsi vos tendances et les combinaisons gagnantes pour vous. Le savoir agir débute par une prise de conscience de vos modèles de pensée et de la limite de ceux-ci, puis explore le potentiel des compétences maitrisées. Êtes-vous prêt, prête à mettre en pratique un modèle d’amélioration continue?

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Atelier 2

Nous pensons tous avoir raison, mais si vous aviez tort sans le savoir? Les biais cognitifs sont une façon de penser trompeuse et inconsciente. Et si, le temps d’un atelier, vous appreniez à découvrir vos biais et à mieux les comprendre afin de développer une vision plus juste des situations qui vous entourent et éviter les jugements erronés sur un sujet ou une situation donnés? Imaginez l’amélioration en termes de qualité de la prise de décision! C’est ici que la pensée réflexive peut également vous aider à éviter de tomber dans vos pièges.

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Atelier 3

Notre cerveau nous joue des tours et la prise de conscience de ces tours nous permet d’évaluer les situations pour ce qu’elles sont et de prendre de meilleures décisions. Cela nous amène à dissocier l’homme de la situation et à garder l’attention sur le véritable objectif lors d’une situation de négociation ou d’éviter certains conflits ou erreurs de perception lors des communications avec une autre personne. Lors de l’atelier, vous expérimenterez les différents pièges et désamorcerez le tout afin d’être plus conscients de la véritable situation. Vous serez ainsi en mesure d’évaluer si la combinaison de compétences choisies en fonction de la situation est la bonne ou répond aux tours que vous joue votre cerveau.

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Atelier 4

C’est le moment d’aborder l’état de FLOW, cet état qui génère une énergie optimale dans les différents moments de notre vie personnelle et professionnelle : il vous permet d’être sur votre X, dans votre zone. C’est le moment d’identifier les facteurs qui vous amènent dans l’état de FLOW et de déterminer des actions qui vous permettront d’augmenter la fréquence du FLOW dans votre vie. Et pourquoi ne pas mettre en place certaines actions qui aideraient les membres de votre équipe à être plus efficaces en vivant plus régulièrement l’état de FLOW au travail? Si ce que vous vivez ne correspond pas à vos attentes, il est temps d’agir autrement, il est temps de SAVOIR AGIR!

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Atelier 5

Le SAVOIR AGIR à son meilleur, c’est le moment de se servir de la force du groupe et d’évaluer sa capacité à effectuer un changement. C’est à l’aide d’études de cas inspirées de votre milieu de travail que nous allons mettre à profit vos apprentissages. C’est en tenant compte de vos biais et de votre vision du monde que vous allez vous interroger sur vos combinaisons gagnantes et votre facilité à vous remettre en question.

L’INVESTISSEMENT EST DE 1095$ PAR PARTICIPANT INCLUANT:

  • 5 ateliers de travail de 8 h 30 à 12h;
  • 4 exercices de mise en action
  • tous les outils et documents de travail;
  • deux formateurs seniors;
  • les pauses-santé lors des ateliers
  • le soutien par courriel.

RABAIS DE 100$/personne lors de l’inscription simultanée de 6 participants ou plus