Johanne Panneton

Motivée par les possibilités d’amélioration et les occasions d’apprentissage, Johanne se décrit comme une facilitatrice axée sur les relations humaines. Leader, ayant une vision globale et à long terme, elle accorde une grande importance au service et aux relations avec les gens. Reconnue pour sa grande capacité d’adaptation et comme agent de changement dans l’amélioration de la performance humaine, elle sait transmettre son énergie et son enthousiasme. Elle cumule près de 30 ans d’expérience en gestion des compétences, développement organisationnel et formation entre autres.
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Serge Comtois

Reconnu comme un gestionnaire perspicace qui sait reconnaître les enjeux afin d’atteindre l’objectif désiré. Serge favorise une approche participative lors de ses interventions. Bon communicateur, il s’adapte aux différentes situations grâce à sa grande créativité en résolution de problème. Il croit profondément que la réussite passe par le plaisir et la mise en action. Il détient plus de 26 ans d’expérience en opération et en gestion de commerce, dont 15 ans en développement de stratégie d’amélioration des compétences humaines et organisationnelle.
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Isabelle Proulx

Aimant profondément les gens, Isabelle croit que le développement d’une véritable relation réside dans l’intégrité, la transparence et la confiance mutuelle. Elle sait établir la confiance par ses habiletés relationnelles, sa capacité d’analyse et sa facilité à développer des outils appropriés aux besoins du client. Plus de 16 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et chef d’équipe dans le domaine manufacturier et du détail. LIRE PLUS...

Francyne Ste-Marie

Passionnée pour le développement du potentiel humain et le relationnel, Francyne vous offre une riche expertise. Elle accompagne les dirigeants de PME et les gestionnaires d’équipes désirant se démarquer via leurs pratiques managériales et relationnelles et à obtenir le meilleur de chacun. 27 ans en gestion, restructuration et cohésion d’équipe au sein du Mouvement Desjardins.
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Nathalie Blain

Pragmatique, Nathalie comprends les différents indicateurs du climat d’une organisation. Elle sait faire cheminer les participants par des activités ludiques afin de créer un milieu de travail sain permettant des communications positives et augmentant le niveau d’engagement. Plus de 20 ans en service-conseil, formation et gestion dans des organisations publiques, communautaires et privées. LIRE PLUS...